Більше, ніж бенефіти: за що команда любить працювати в YouScan
YouScan увійшов до списків найбільш надихаючих роботодавців Європи та найулюбленіших компаній світу у 2026 році
Цього року YouScan отримав одразу два важливі визнання як роботодавець: ми увійшли до топ-10 Most Inspiring Workplaces у Європі та потрапили до топ-20 Global Most Loved Workplaces® 2026.
Але за будь-якою нагородою стоїть важливіше питання: що насправді робить компанію місцем, де людям подобається працювати?
Тож ми запитали нашу команду, які бенефіти вони цінують найбільше. І хоча 4-денний робочий тиждень влітку та безлімітні відпустки очікувано увійшли до списку, багато відповідей стосувалися чогось більшого — того, як ми працюємо і що створюємо разом.
PeopleFirst культура серед топ-10 у Європі
У рейтингу 2026 Top 30 Inspiring Workplaces across Europe від Inspiring Workplaces Group YouScan посів 10-те місце в загальному рейтингу, 3-тє місце серед компаній середнього розміру та отримав спеціальну відзнаку у Wellbeing.
.png)
.png)
Ця відзнака відзначає компанії, що будують PeopleFirst культуру, і оцінює роботодавців за кількома ключовими напрямами: культура та місія, лідерство, wellbeing, інклюзивність і відчуття приналежності, голос співробітників та employee experience.
YouScan — №19 у Global Most Loved Workplaces® 2026
YouScan також посів 19-те місце у рейтингу 2026 Top 100 Global Most Loved Workplaces®, який курує Best Practice Institute та публікує The Economist.
Цей список відзначає компанії, де люди відчувають, що їх цінують, підтримують і що вони справді пов’язані з роботою, яку роблять. Іншими словами, це про компанії, для яких культура — не окрема ініціатива, а частина того, як організація працює щодня.
Ми запитали про бенефіти. Команда розповіла про культуру
Щоб краще зрозуміти, як ці визнання виглядають зсередини, ми запитали команду: які бенефіти ви найбільше цінуєте в YouScan?
Очевидні фаворити з’явилися одразу:
4-денний робочий тиждень влітку
Безлімітні відпустки
Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
Бюджет на навчання
Офлайн-зустрічі команди
Але приємним сюрпризом стало те, скільки відповідей звучали зовсім не як список корпоративних бенефітів. Люди знову і знову говорили про те, що формує їхній щоденний досвід: з ким і над чим вони працюють.
Люди, поруч із якими хочеться рости
Підтримка менеджерів, сильні колеги, прозорість і відчуття, що допомога завжди поруч, згадувалися знову і знову.
💚Lucas Paiva, Customer Support Manager: Робота поруч з найталановитішими людьми справді підштовхує до більшого.
Цікава та наповнена сенсом робота
Ще одна річ, яку часто згадували, — можливість працювати над справді цікавими задачами, мати простір для рішень і відчувати, що твоя думка впливає на те, як рухається робота.
💚Дмитро Бойчук, Software Engineer: Моя думка враховується в робочому процесі. Я можу обирати, над чим працювати, і маю час закривати особисто ‘болючі’ задачі з беклогу під час періодів затишшя.
Продукт, у який ми віримо
Колеги також говорили про цінність самого продукту: про те, що вони створюють корисний інструмент, бачать задоволення клієнтів і мають реальну можливість пропонувати ідеї, які допомагають робити YouScan кращим.
💚 Ґабріела дʼАвіла, Business Development Manager: Це не бенефіт як такий, але це точно вплинуло на моє рішення прийняти офер — і на бажання ніколи не йти: неймовірний продукт із високим рівнем задоволеності клієнтів.
Продовжуємо будувати цю культуру разом
Саме ця частина для нас найцінніша.
Нагороди важливі, і ми справді ними пишаємося. Але ще важливіше чути ті самі речі від нашої команди — про те, що люди помічають і обирають згадати.
Культуру не можна просто оголосити. Це те, що ми продовжуємо будувати щодня разом.
І ми дуже раді продовжувати всією командою YouScan 💚
