Más allá de los beneficios: Lo que más ama nuestro equipo de trabajar en YouScan

YouScan es nombrado uno de los lugares de trabajo más inspiradores de Europa y más amados a nivel mundial en 2026

Este año, YouScan recibió dos importantes reconocimientos laborales: fuimos nombrados uno de los 10 lugares de trabajo más inspiradores de Europa (Top 10 Inspiring Workplaces) y entramos al Top 20 de los lugares de trabajo más amados a nivel mundial (Global Most Loved Workplaces®) de 2026.

Pero detrás de cada premio, hay una pregunta más importante: ¿qué hace que la gente realmente disfrute trabajar aquí?

Así que le preguntamos a nuestro equipo qué beneficios valoran más. Y aunque la semana laboral de 4 días en verano y los días libres ilimitados (PTO) estuvieron en la lista, muchas respuestas apuntaron a algo más grande: la forma en que trabajamos y construimos juntos.

Celebrando una cultura People First en el Top 10 de Europa

En el ranking 2026 de los 30 lugares de trabajo más inspiradores de Europa realizado por Inspiring Workplaces Group, YouScan obtuvo el puesto #10 en la clasificación general, el #3 entre las organizaciones medianas y recibió un Reconocimiento Especial en Bienestar (Wellbeing).

Estos premios celebran a las organizaciones que construyen culturas People First (La gente primero) y evalúan a las empresas en áreas clave como cultura y propósito, liderazgo, bienestar, inclusión, la voz del empleado y la experiencia del empleado.

YouScan entra al Top 20 de los Global Most Loved Workplaces® 2026

YouScan también ocupó el puesto #19 en el Top 100 de los Global Most Loved Workplaces® de 2026, un ranking curado por el Best Practice Institute y destacado por The Economist.

La lista reconoce a las empresas donde la gente se siente valorada, apoyada y conectada con el trabajo que hace, destacando los lugares de trabajo que hacen de la cultura una parte fundamental de cómo opera la organización todos los días.

Preguntamos sobre beneficios. El equipo habló de cultura.

Para entender cómo se ven estos reconocimientos desde adentro, le preguntamos a nuestro equipo: ¿Qué beneficios valoras más en YouScan?

Los favoritos obvios aparecieron de inmediato:

• Semana laboral de 4 días en verano.

• Política de vacaciones y días libres ilimitados.

• Flexibilidad y opciones de home office.

• Presupuesto para aprendizaje.

• Reuniones presenciales.

Pero la verdadera sorpresa fue cuántas respuestas no sonaban para nada como una lista de beneficios. La gente seguía volviendo a las cosas que dan forma al trabajo diario: con quién trabajan y en qué trabajan.

Personas que te hacen mejor 

Mánagers que te apoyan, colegas talentosos, transparencia y la sensación de que la ayuda siempre está cerca fueron temas que surgieron una y otra vez.

Un trabajo que se siente interesante y con propósito 

Otra cosa que la gente valoró fue tener tareas genuinamente interesantes, espacio para tomar decisiones y la sensación de que su opinión se refleja en cómo avanza realmente el trabajo.

Un producto en el que la gente cree 

Los compañeros de equipo también hablaron sobre el valor del producto en sí: construir algo útil, ver la satisfacción del cliente y tener una oportunidad real de aportar ideas que puedan mejorar la herramienta.

Creciendo esta cultura juntos

Y honestamente, esa es la parte que más significa para nosotros.

Los premios son increíbles y estamos muy orgullosos de ellos. Pero se siente aún mejor cuando esas mismas cosas aparecen en las propias palabras de nuestro equipo, en lo que la gente nota y elige mencionar.

La cultura no es algo que anuncias una sola vez, sino algo que sigues construyendo todos los días, juntos. Y estamos muy felices de seguir haciendo exactamente eso en YouScan 💚