Além dos benefícios: o que nossa equipe mais ama em seu trabalho na YouScan
A YouScan é apontada como um dos locais de trabalho mais inspiradores da Europa e mais amados no mundo em 2026
Neste ano, a YouScan recebeu dois importantes reconhecimentos: ficamos entre os 10 locais de trabalho mais inspiradores da Europa (Top 10 Inspiring Workplaces) e entre os 20 mais amados do mundo (Most Loved Workplaces®) de 2026.
Mas por trás de cada prêmio, há uma questão ainda mais importante: o que faz com que as pessoas realmente gostem de trabalhar aqui?
Então resolvemos perguntar à nossa equipe quais benefícios são mais valorizados. E embora a semana de 4 dias no verão e as folgas remuneradas ilimitadas foram citadas, muitas respostas indicaram algo muito maior: a maneira como trabalhamos e crescemos juntos.
Celebrando uma cultura PeopleFirst no Top 10 da Europa
No ranking dos 30 locais de trabalho mais inspiradores da Europa de 2026 feito pelo Inspiring Workplaces Group, a YouScan ficou na 10.ª posição em geral, na 3.ª entre organizações de médio porte e recebeu um Reconhecimento Especial por Bem-Estar.
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Esses prêmios celebram organizações que desenvolvem culturas PeopleFirst e avaliam as empresas nas principais áreas, como cultura e propósito, liderança, bem-estar, inclusão e voz e experiência dos funcionários..
YouScan fica no ranking Top 20 Global Most Loved Workplaces® 2026
A YouScan também ficou na 19.ª posição no 2026 Top 100 Global Most Loved Workplaces®, um ranking organizado pelo Best Practice Institute e publicado na The Economist.
A lista reconhece as empresas onde as pessoas se sentem valorizadas, apoiadas e conectadas com o trabalho que fazem, e destaca os locais de trabalho que tornam a cultura parte integrante da operação diária da organização.
Perguntamos sobre os benefícios. A equipe falou sobre a cultura.
Para entender como chegamos a esses reconhecimentos, perguntamos à nossa equipe: quais benefícios você mais valoriza na YouScan?
O favoritos óbvios apareceram logo de cara:
Semana de trabalho de 4 dias no verão
Política de folgas ilimitadas
Flexibilidade e opções de home office
Orçamento para aprendizado
Encontros presenciais
Mas a verdadeira surpresa foi a quantidade de respostas que não mencionaram benefícios. As pessoas citaram os aspectos que definem o trabalho no dia a dia: com quem e em que elas trabalham.
Pessoas que fazem você dar o seu melhor
Gerentes encorajadores, colegas talentosos, transparência e a sensação de que sempre há ajuda disponível apareceram repetidamente.
💚Lucas Paiva, Gerente de Suporte ao Cliente: Trabalhar com as pessoas mais talentosas realmente nos motiva.
Sentir que o trabalho é interessante e significante
As pessoas também valorizam o fato de ter tarefas realmente interessantes, espaço para tomar decisões e a sensação de que suas opiniões são refletidas no avanço do trabalho.
💚Dmytro Boichuk, Engenheiro de Software: A minha opinião é levada em consideração durante o processo de trabalho. Eu posso escolher o que fazer e ter tempo para lidar com um backlog “pessoalmente trabalhoso” nos intervalos.
Um produto no qual as pessoas acreditam
Nossos colegas também falaram sobre o valor do produto em si: desenvolver algo útil, ver a satisfação dos clientes e ter uma chance de verdade de contribuir com ideias que podem aprimorar a ferramenta.
💚 Gabriela d'Ávila, Gerente de Desenvolvimento de Negócios: Não é um benefício propriamente dito, mas definitivamente fez a diferença na hora de decidir aceitar a oferta e nunca querer sair: um produto inovador com alta satisfação dos clientes.
Impulsionar essa cultura juntos
E honestamente, essa é a parte mais significante para nós.
Prêmios são incríveis e temos muito orgulho deles. Mas é ainda melhor quando esses aspectos aparecem nas palavras da nossa própria equipe, em suas observações e entre o que decidem mencionar.
Cultura não é algo que você anuncia uma vez. Ela deve ser nutrida todos os dias, em conjunto. E estamos muito contentes em continuar a fazer exatamente isso na YouScan 💚
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