Por Qué El Mercado Laboral Se Siente Como Un Circo A Pesar De Las Bajas Tasas De Desempleo

Este mercado laboral es confuso. La tasa de desempleo está en un nivel históricamente bajo, pero irónicamente, probablemente conozcas a más de un puñado de personas despedidas o que están luchando en el mercado laboral. He escuchado de — más personas de las que puedo contar — gente muy calificada que ha estado buscando trabajo durante meses, sin siquiera conseguir una entrevista. ¿Cuál es la razón?

Cientos de miles de personas tienen la misma pregunta. Más de 1.5 millones de personas en Estados Unidos han recurrido a Internet desde 2022 para discutir este dilema, con casi 2 millones de menciones en línea del mercado laboral en los últimos años.

Aprovechando la plataforma de escucha social de YouScan, analicé conversaciones en línea (a través de plataformas de redes sociales, foros y más) sobre el mercado laboral entre enero de 2022 y julio de 2024 para obtener algunas respuestas. Estos son los seis principales insights que encontré:

1. Los despidos representan el 25% de todas las conversaciones sobre el mercado laboral, con menciones a despidos hechos por X y Microsoft, inquietud sobre cómo las empresas ejecutaron los despidos y reflexiones sobre el mercado laboral de 2023 y lo que está por venir este año. Los despidos anunciados en la parte más alta del mercado produjeron la mayoría de las conversaciones en línea, y muchas de las personas despedidas por trabajos mejor remunerados probablemente están saturando el mercado, contribuyendo a un mercado laboral hipercompetitivo.

Los recién graduados o aquellos que están ingresando al mercado laboral también experimentan problemas para encontrar empleo, representando el 10% de todas las conversaciones.

2.  Las conversaciones sobre el mercado laboral han disminuido un 46% interanual (mes a mes) desde enero de este año, lo que puede indicar que las preocupaciones sobre el empleo están disminuyendo. Sin embargo, las conversaciones aún son un 47% más altas que en 2022, lo que sugiere que la gente sigue recurriendo a Internet para expresar sus dificultades o comprender mejor el mercado laboral.

3. A pesar de una disminución en las conversaciones sobre el mercado laboral en 2024, un tercio es negativo, el doble de la negatividad que surgió en las conversaciones de 2022 y 2023. Las personas están frustradas por el largo período que se siente como un mercado con pocas oportunidades para los trabajadores.

Este año, las personas expresaron un sentimiento negativo sobre el mercado laboral debido a listados de empleo engañosos o “fantasma”. Muchos discutieron que vieron publicaciones de empleo, pero sentían que las empresas no estaban contratando, lo que generaba confusión sobre el mercado. Otros mencionaron tener años de experiencia, pero encontraron dificultades para conseguir entrevistas.

Aunque las personas se sintieron desanimadas por el mercado laboral, el sentimiento negativo ha sido relativamente estable desde marzo de este año, lo que puede ser una señal de un punto de inflexión en el que las personas están comenzando a ver resultados en su búsqueda de empleo.

4. Las personas que hablaron sobre el mercado laboral mencionaron que es “uno de los peores” mercados o un “circo”, con dos teorías principales para su actual estatus bajo. En primer lugar, la gente cree que los despidos y la pérdida de empleos crean un mercado inusualmente competitivo, con más personas compitiendo por menos puestos. En segundo lugar, después de la época dorada de los beneficios laborales y el trabajo remoto, cuando el mercado favorecía a los trabajadores, las personas ahora tienen mayores expectativas para sus condiciones laborales, lo que intensifica la competencia por los puestos más solicitados. Esto significa que muchas personas buscando empleo y cambiando de trabajo están en el mercado y compiten por los mismos puestos.

Mientras algunos continúan buscando empleo, otros están recurriendo al ámbito académico para seguir estudios superiores y evitar un mercado laboral altamente saturado. De hecho, “mercado laboral académico” fue la frase más comúnmente usada en todas las conversaciones sobre el mercado laboral.

5. El mercado laboral parece estar afectando principalmente a empleados de nivel inicial a medio-alto. Las personas entre 25 y 34 años son más propensas a involucrarse en conversaciones sobre la búsqueda de empleo que cualquier otro grupo de edad y compartían historias personales sobre despidos.

6. Aquellos en búsqueda de empleo tenían algunos consejos destacados al navegar por este difícil mercado laboral. El mercado está saturado con muchos trabajadores calificados, por lo que ser creativo más allá de solo aplicar es esencial.

Las personas recomendaron hacer networking y aprovechar las conexiones personales y reclutadores para abrirse camino hacia entrevistas. Otros recomendaron adaptar solicitudes y currículums a ofertas de trabajo específicas y, cuando consigas una entrevista, aprovechar los cursos en línea y consejos para prepararte a fondo para las entrevistas.

Si estás interesado en mantenerte al tanto de los consejos de búsqueda de empleo, estos fueron los principales influencers en el campo para 2024:

• AskhatZayn - Un YouTuber que ofrece asesoramiento financiero y de mercado.

• Work It Daily - Un YouTuber con consejos de búsqueda de empleo para el público en general.

• Andylacivita - Un YouTuber con consejos de carrera y tips para entrevistas.

• Yourstudentsupporter -  Un influencer de TikTok que apoya a graduados universitarios y estudiantes con consejos para el lugar de trabajo
  

El mercado laboral se siente inusualmente bajo a pesar de la tasa de desempleo, y las personas sienten los efectos. Pero menos personas están expresando preocupación sobre el mercado laboral a medida que el año avanza, lo que sugiere que las personas están encontrando empleo, aunque sea a tiempo parcial o temporal — y que el mercado está mejorando para aquellos que buscan empleo.

Sigue a Josh Okada para más estrategias y tips sobre escucha social.